С началом нового 2023 года вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования начнет свою работу единая организация - Фонд пенсионного и социального страхования РФ или же Социальный фонд России (СФР). Образование нового органа закреплено законом № 236-ФЗ от 14 июля 2022 года. Ссылка на источник: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140012
Какие же изменения для бухгалтеров и работодателей возникнут в связи с началом работы СФР?
Одним из главных новшеств станет внедрение ЕНП. Подробности в прошлой записи.Теперь пенсионные, социальные и медицинские платежи будут перечисляться каждой организацией и ИП как единый платеж.
После объединения фондов тарифы по соц. взносам будут следующими:
- 30 % от выплат работникам в пределах базы;
- 15,1 % от платежей сотрудникам сверх базы;
- 15 % - взнос для малого бизнеса, которые платят своему персоналу зарплату выше МРОТ.
Предельные базы в 2023 году по страховым взносам устанавливается на уровне 1 917 000 рублей.
Следующие изменения коснутся новых форм отчетности. После внедрения законопроекта на место старых пяти отчетов придут два новых.
- СЗВ-М заменят на налоговый расчёт персонифицированные сведения о физических лицах (ПСФ), который сдается ежемесячно до 25 числа следующего за отчетным месяца;
- ДСВ-3, 4-ФСС, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ объединят в единую форму сведений ЕФС-1, имеющий отдельные разделы, каждый из которых подается в отдельные сроки.
Еще одно изменение, содержащееся в законе, касается тех работников, с которыми заключен договор ГПХ. В новом году за них обязаны выплачиваться страховые взносы на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Таким работникам обязаны выплачивать:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
